根治欠薪工作又添“新利器”。近日，溫州市人力社保局創新推出在建工程項目信用評價共享互為機制，全力打造根治欠薪事前、事中、事后全生命周期的閉合監管。

“信用分是建筑業企業的‘命脈’，事關資質評定和市場招投標競爭力?！睖刂菔腥肆ι绫＞钟嘘P負責人介紹，創新建立的信用評價共享互為機制，將在建工程項目按月足額支付工資等“六項制度”落實情況納入信用評價管理，實施人社、住建信息互認共享、共同作為，有力推動企業由“要我做”向“我要做”轉變。

為劃出根治欠薪聯合懲戒監管“硬杠杠”，溫州出臺了《溫州市房屋建筑及市政基礎設施工程信用評價管理辦法》《關于進一步加強住建系統農民工工資保障工作的通知》等系列文件，明確了根治欠薪“六項制度”信用扣分標準及程序。同時，明確各地人力社保部門在巡查中發現施工現場“六項制度”落實不到位的，經報送勞動保障監察機構備案流轉，由住建部門直接對涉事企業扣除信用分，根據信用分值，采取分級分類監管措施。對信用良好企業“無事不擾”，對違法失信、風險較高的企業，將其列入日常重點信用監管范疇，并在市場準入、資質管理、招標投標和工程擔保等方面進行聯合懲戒，大力提升其違法成本，使其“一處失信，處處受限”。

日前，該市鹿城區、永嘉縣率先“亮劍”，共對轄區內3家建筑業企業扣除了信用分。